Cultura, Pessoas, Estratégia & Liderança

Escopo

Um espaço inovador para conexões, reflexões e intercâmbio. Este Blog não pretende abordar temas usuais de gestão de pessoas, mas, sim, provocar questões e inquietações que possam construir um novo “frame” de pensamento coletivo sobre a nossa função: promover competências, insights e aprendizados no campo do desenvolvimento humano e organizacional .

Assuntos

  • O que realmente motiva as pessoas?
  • O engajamento só tem a ver com a geração de resultados?
  • A chamada “cultura de alta performance” é elástica a que ponto? Até onde é possível mobilizar a produtividade?
  • As verdades e os exageros sobre o poder da liderança (ex.: Steve Jobs)
  • Valores que duram X discursos vazios
  • Empresas familiares que estão fazendo acontecer 

Facilitador

Sou consultor de empresas desde 1987 e ocupei posições profissionais no Senac SP, na Sharp do Brasil e no Hay Group. Fiz Administração de Empresas, especializações em RH e Marketing e um programa de reciclagem em Gestão de Negócios nos Estados Unidos. Trabalho quase sempre em projetos de Clarificação Estratégica, Cultura & Valores, Educação Corporativa, Team Building e Coaching. Tenho 61 anos (1950, outubro).